Welke kennis en instrumenten heeft een (aankomende) professional op het gebied van diversiteit en inclusion nodig, om de boeiende maar ook weerbarstige praktijk het hoofd te bieden? Werkelijk het verschil maken op het gebied van D&I begint met jezelf als professional serieus te nemen in die rol. En vraagt om een gedegen scholing, waarbij je je verdiept in zowel de theorie als in effectieve praktijkervaringen. De reeks werkcolleges ‘D&I: the next generation’ bouwt voort op de ervaring met de eerdere generaties D&I professionals die gedurende verschillende edities in de periode 2009-2012 de leergang ‘Diversiteit als Strategie’ hebben gevolgd.
Opportunity Advies en Radboud Universiteit Nijmegen bieden in 2015 wederom in vier werkcolleges een nieuwe generatie D&I- en HR-professionals de benodigde expertise, gebaseerd op de praktijk van organisaties die hier al langer mee bezig zijn én op de nieuwste wetenschappelijk inzichten die van nut zijn bij de implementatie in de praktijk.
De vernieuwde opzet is niet alleen snel en effectief, het tarief voor deelname is bovendien zeer scherp.
De vier werkcolleges duren steeds één ochtend, vinden plaats op de campus van Radboud Universiteit Nijmegen.
Alle data: 11 september, 1 oktober, 5 november en 10 december.
Inschrijven voor losse modules is mogelijk. De individuele colleges worden hierop afgestemd.
Voor de brochure klik hier
Het bericht Collegereeks D&I: the next generation verscheen eerst op Opportunity.
